大阪府のパート、お仕事事情

2017/5/10エリア別 パート、お仕事事情

道頓堀
インバウンドで海外からの観光客が爆発的に増え、2025年に向けて日本万国博覧会の誘致の取り組みも進む大阪府。府庁のある大阪市は上場企業の本社、支社が集結する東京に次ぐ企業都市でもあり、さまざまな働き方が選べる地域です。人手不足の中で、女性の活躍にもますます注目が集まっています。 ●有効求人倍率 1.47(2017年3月現在) ●最低賃金 883円(2016年10月~)

大阪府のパートの有効求人倍率は約2倍

setuyaku 関西は、「男は外で働き、女は家を守る」という考え方がまだまだ残っていると言われます。平成24年の総務省「就業構造基本調査」によると、大阪府の女性就業率(20歳~59歳)は66.1%。福井県や島根県など地方では80%を超える県もある中で、大阪の数字は東京70.0%、愛知県70.1%と比べても低く、全国ワースト3位です。とはいえ、女性活躍推進法ができるなど女性の社会進出を後押しする環境が整ってきており、結婚・出産年齢に当たる30代~40代の就業率もアップしてきています。「保育所不足が叫ばれるのも、働きに出ようとする子育て中女性が増えていることの表れ。一方で、有効求人倍率(有効求人数/有効求職者数)もじわじわと上昇し続けており、パートでは、2倍前後を推移しています。1人に対して約2社が求人のオファーをしている状態で、職種ごとに状況はさまざまですが、全体としては求職者側が働き方を選べる状況です」と、大阪労働局職業安定課の大野栄さん。企業の中には、少しでも人材を確保するために、働きやすいシフトや魅力的な待遇を整えるところも増えてきています。

ポイント1

働きやすいシフトや魅力的な待遇は増えてきています。

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ランチタイムだけ勤務など主婦にうれしい条件も

setuyaku 特にインバウンドの影響もあり、飲食店を含むサービス業の有効求人倍率は3.82倍、働く女性が増えたことで不足している、保育所など福祉系の求人は3.91倍など高い水準となっています。ただし、主婦に人気の事務職の有効求人倍率は、これほどの人手不足の中にあっても0.51倍。「事務職募集が少ない背景には、オフィスにパソコンが浸透して効率化が進み、人に頼る部分が少なくなっていることもあります。事務職希望の人がこだわる条件、例えば午前9時~午後5時の日勤や土・日休みなどは、人手不足の職種では、“ランチタイムだけ勤務”“自宅近くで都合のよい曜日に一日数時間”など、より働きやすい条件が提示されていることも多いです。働く場所・時間・給与など譲れないポイントを整理したうえで、さまざまな仕事を、少し視点を変えて見てみてはいかがでしょうか」(大野さん)

ポイント2

視点を変えて新しい職種にも挑戦を!

   大阪府 土・日・祝日休みの仕事  

   大阪府 午後4時までOKの仕事  

 

“保活”と就職相談が同時にできる施設も登場

大阪 働きたい女性をサポートする体制も整ってきています。大阪府では、平成15年から、女性の能力活用や仕事と家庭の両立支援などに取り組む企業を「男女いきいき・元気宣言事業者」として登録しています。登録事業者はこの数年で急速に増え、平成29年3月現在で336社に。平成25年9月に開設した OSAKAしごとフィールド では、年齢や性別、障がいの有無に関わらず、全ての求職者に対応して就職サポートを行っていますが、子育てしながら働きたいママへの支援も柱の一つ。“保活”と就職相談が同時に行えるのも特徴です。仕事と子育ての両立に役立つセミナーなども開催しています。 大阪労働局でも、女性の就業支援を専門に行う 大阪マザーズハローワーク堺マザーズハローワーク のほか、梅田、千里、茨木、枚方、布施、泉大津のハローワークにマザーズコーナーを設置。チャイルドスペースや授乳室(マザーズハローワークのみ)など子ども連れでも相談に行きやすい環境が整えられ、子育てと仕事の両立がしやすい企業(ハローマザー企業)の求人情報を提供しています。 働きたいけれど、どのように一歩を踏み出したらよいか分からないという人は、このような公的機関に相談するところから始めてみてはいかがでしょうか。 ※本文内の有効求人倍率はいずれも2017年3月時点のものです。

ポイント3

働きたい女性をサポートする体制も整ってきています。

大阪府 子育てから復帰した先輩がいる職場 

大阪府 シングルマザーを応援してくれる職場

   
大阪府内こんなお仕事もあります
■ブランクOKの仕事 ■週1日から働ける仕事 ■1日5時間以内から働ける仕事 ■主婦・子育ての経験が活かせる仕事 ■正社員募集 ■時給1500円以上の仕事 ■昼食節約。まかないつきの職場 ■50代も活躍中の職場 ■資格取得支援制度のある仕事 ■扶養の範囲内のお仕事

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