大同生命保険株式会社

掲載期間:2017-07-18~

長期(1年以上)残業少なめ社保完備退職金制度あり未経験OK...もっと見る

お給料 月給15万〜25万円(一律手当含)+諸手当
※採用時支給額。地域・能力により異なります。
◆支給例
東京・神奈川・千葉・埼玉の支社:月給20万円〜25万円

◆職員の平均給与例
月給38万3000円(平成27年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
地域・駅 東京全域、神奈川全域、埼玉全域、千葉全域
勤務時間/シフト 9:00〜17:00
※残業はほとんどなし。
 17時にはきっちり退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです。
※都内は9:20〜17:20
PR <<企業福利厚生プランナー(法人営業)のお仕事って?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会」の会員企業さまを訪問し、
「福利厚生制度」としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。
訪問先は企業のみで、個人宅訪問ではありません。訪問先は、弊社で準備いたします。
弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。

<<未経験&ブランクOK!30〜40代女性活躍中!その理由は?>>
・「プラチナくるみんマーク」取得の子育てサポート企業です。
・半日有給制度で、PTA活動、参観日、個人面談などの学校行事にも参加できます。
・営業未経験者、専業主婦、パートの方も安心スタートできる充実の「研修制度」があります。

ママが多く活躍しているのでお子様の「学校行事」「急な発熱」等の際も気兼ねなく有休がとれます。
研修もしっかりあるので、営業・金融系未経験でも、ブランクあっても安心♪
保険・税務・年金の知識も身につきます!

働く女性応援☆育児と仕事を両方がんばりたい方にオススメです。

<<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅

<<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅

<<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅

<<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅

  • <<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅
  • <<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅
  • <<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅
  • <<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅

募集要項

勤務先名 大同生命保険株式会社 雇用形態 正社員
職種 営業・企画営業(法人対象)
仕事内容 <<企業福利厚生プランナーとは?>>
中小企業が多く参加している団体「法人会・納税協会」の会員企業さまを訪問し、福利厚生制度としての保険のコンサルティングセールスや加入後のアフターフォローを行うお仕事です。※家庭訪問ではありません。

<<訪問先は、弊社で準備いたします>>
最初は弊社が用意をしたリストを元に新規のお客様を中心に弊社の指導に従って活動するので、安心して仕事に取り組めます。
その後は見込みのお客様へ定期的に情報提供をしコミュニケーションを取りながら加入をオススメしていただきます。               
新規のお客様でも、そのお客様が所属している団体の福利厚生プランとして提案するので、お話を聞いていただきやすいです。

<<1日の流れ(例)>>
8:50 出社⇒9:00 ミーティング⇒10:30 お客さま企業への訪問(月に2回は定期訪問)⇒ 12:00 ランチ ⇒ 13:00 営業課長と企業訪問(電話で約束した企業の社長様へ保証制度を設計書を使って提案)⇒16:20 帰社(PCを使用して活動報告・資料作成・打ち合わせなど)⇒17:20 帰宅
お給料 月給15万〜25万円(一律手当含)+諸手当
※採用時支給額。地域・能力により異なります。
◆支給例
東京・神奈川・千葉・埼玉の支社:月給20万円〜25万円

◆職員の平均給与例
月給38万3000円(平成27年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
残業 ほとんどなし
地域・駅 東京全域、神奈川全域、埼玉全域、千葉全域 勤務時間/シフト 9:00〜17:00
※残業はほとんどなし。
 17時にはきっちり退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです。
※都内は9:20〜17:20
勤務地 ご希望の勤務地を考慮します。
※転勤はありません。自宅近くで長く働くことが可能。

東京、神奈川、埼玉、千葉
待遇/福利厚生 賞与年2回
社会保険
通勤交通費3万5000円まで支給(超過分は2万円まで半額支給)
退職金制度 (勤続3年以上)
共済基金貸付制度
施設あり/研修所、保養所(ハワイ)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
夏期休暇・年末年始休暇あり
有給休暇(入社3ヶ月目から ※年間最大20日)
育児休業
半日休暇制度有
歓迎するスキルと経験 未経験者歓迎※30・40代の女性や美容師、販売員、飲食店スタッフからの転職者が活躍中※高卒以上

【具体的には】
ほとんどの社員が未経験からスタート。

「接客経験を活かして、もっと時間を自由に使える働き方をしたい」
「しばらく家庭に専念していたが、働きに出たい」
「子育てと両立して働きたい」
…そんな思いを持ち転職してきた女性たちが多く活躍中!
今ではお客様の良きパートナーとなり
企業福利厚生プランナーとして成長しています。

異業種・異職種からの転職者が多数活躍中。

※新卒不可
選考プロセス 送信していただいた応募フォームにて書類選考
 ▼
適性検査
 ▼
面接(各支社で2回程度)
 ▼
内定(応募から内定まで2〜3週間程度)

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社月などもご相談に乗ります。

…「今すぐ応募はできない」「もう少し知りたい」という方へ…

「仕事内容」「一緒に働く仲間」「職場の雰囲気」がもっと分かる説明会を開催しています。
もう少し考えたい、もっと知りたいという方は、詳しい日程などをお知らせしますので
応募フォームへ説明会参加希望の旨をご記入ください。

職場の特徴

  • 女性比率
  • 多い年齢層
  • 仕事スタイル
  • 職場の雰囲気
  • 既婚女性
  • 働くママ

メッセージ

土日休み!未経験、働くママ大歓迎!【企業福利厚生プランナー】

企業情報

会社名 大同生命保険株式会社
企業所在地 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
事業内容 生命保険業など
会社HP http://www.daido-life.co.jp/
資本金 1,100億円
従業員数 6,894名
あなたにおすすめの記事