FAQ 質問にお答えします。

Q1
他社の求人サイトとはどこが違うのか?
A1
「きちんと働きたい大人の女性」が利用するサイトを目指します。アルバイトを探す学生ではなく、キャリアアップの転職を目指すOLでもなく、地元で長くしっかり働きたい35歳以上の女性たちを主なターゲットとします。
Q2
リビング新聞ではどう告知するのか?
A2
特集・企画等リビング新聞の発行に合わせて、毎月紙面で告知しています。
Q3
特集に合わせて出したい。スケジュールを教えて欲しい。
A3
事務局までお問い合わせください。
Q4
申し込んだらいつから掲載できるのか?
A4
企業審査で最長で2営業日、求人原稿の内容確認に1営業日。どんなに遅くても3日。最短では翌日からの掲載が可能です。
Q5
採用課金の金額はどのように決定するのか?
A5
内定、契約、初出社後、以下の状態をもって成約とさせていただきます。以下①~②の状態を月末時点で確認し、当月の金額を確定させていただき、翌月に請求いたします。
①7日以内の短期の仕事・・・初出勤日から
②パート・アルバイト・契約社員・正社員・・・初出社日から一週間後の在籍で決定(出勤日数ではありません)
Q6
辞めてしまった場合は払わなくてもよいか?
A6
金額確定後の退社については、請求取り消し等の対応はしておりません。ご了承ください。
Q7
採用が決まったら連絡しなくてはいけないのか?
A7
管理画面に「進捗状況」入力画面があります。選考の進捗状況を、管理画面の「状況欄(応募受付、日程調整中、面接、内定、選考不可、出社等)」に入力をお願いします。また当社担当より、選考の進捗状況をメールやお電話で確認させていただきます。
Q8
複数のメディアを使っているので、応募がどのメディアか把握しきれない。
A8
応募履歴は当社に残りますので、他の応募者と混同されないよう、ご注意して対応いただければ幸いです。
Q9
原稿は採用企業側で作るのか?
A9
原則として企業様で作成、管理画面のフォーマットに沿って入力ください。
Q10
原稿作成を依頼したい場合はどうするか?
A10
「取材シート」にご記入いただき、必要資料と合わせてメールかFAXでいただければこちらで入力します。また他メディアで使用した原稿でもかまいません。著作権等問題がないことをご確認ください。原稿1本につき2,000円の料金です。月末締めで翌月請求させていただきます。
Q11
多数の店舗、複数の職種を掲載したい。原稿作成を一括発注したい。
A11
著作権について問題がないものであれば、他の求人サイトの原稿をCSVファイルで頂ければ、当社サイト仕様に変換し一括入力可能です。実施料金も含めて個別にご相談ください。(対応できない場合もあります。)
Q12
自分で作成した原稿はいつでもUPできるのか?
A12
公開を選んでいただければすぐにUPできます。
Q13
一度UPした原稿はいつでも修正可能か?
A13
常時修正は可能ですが、修正内容によっては掲載基準に応じた修正等を依頼することもあります。
掲載を止めたい場合は、非公開を選んでください。
Q14
写真を使いたいが、文字を乗せる等の修正依頼できるのか?
A14
写真や画像の修整依頼には応じられません。各企業様で対応願います。
Q15
原稿作成後、職種を追加することは出来るか?
A15
管理画面「求人原稿を作る・編集する」で原稿をコピー、修正、加筆してください。
Q16
原稿作成後、店舗を追加することは出来るか?
A16
管理画面「求人原稿を作る・編集する」で原稿をコピー、修正、追加してください。
Q17
電話で応募を受け付けたい。どうすれば良いか?
Q17
サイト上で応募受付の電話番号は掲載できません。メールのみです。ご了承下さい。
Q18
募集画面で企業PRや商品告知をしたい。
A18
募集画面の最後にメッセージ欄がありますのでそちらをご利用ください。また追加料金でTOP画面での告知も可能です。
Q19
お祝金はどこが支払うのか?
A19
全て当社からお支払いいたします。応募者から当社に申請があった場合は出社の事実を確認させていただきますので、ご協力ください。
Q20
もっとお祝金を増やしたい、どうすれば良いか?
A20
お祝金の金額は固定です。お祝金の金額を全面に出して、応募者に強くアピールすることは当サイトではしません。お祝い金目当ての応募者を避けるためです。募集要項の中で貴社オリジナル特典等としてご対応ください。

戻 る