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ミドリライフサービス株式会社

掲載期間:2018-07-01~

お仕事No.:1

お給料 基本給 230,000円〜
 資格手当 3,000円〜
 役職手当 10,000円〜
 調整手当 5000円〜
地域・駅 阪急今津線 阪神国道駅
勤務時間/シフト 7:30〜20:30の間の8時間程度
毎週 シフト制 ローテーション制
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がんばり次第で別途手当支給します!!

ミドリライフサービス株式会社

掲載期間:2018-07-01~

お仕事No.:4

お給料 基本給 160,000円
 資格手当 3,000円
 役職手当 5,000円
 処遇改善加算 20,000円
地域・駅 阪急今津線 阪神国道駅
勤務時間/シフト 7:30〜20:30の間の8時間程度
シフト制
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がんばり次第で別途手当支給します!

ミドリライフサービス株式会社

掲載期間:2018-07-01~

お仕事No.:3

お給料 基本給180,000円〜
 資格手当 3,000円〜
 役職手当 5,000円〜
 処遇改善加算手当 20,000円〜
地域・駅 阪急今津線 阪急国道駅
勤務時間/シフト 7:30〜20:30の間の8時間程度
シフト制
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ヘルパーの資格と営業の経験を活かしてみませんか?

ミドリライフサービス株式会社

掲載期間:2018-07-01~

お仕事No.:2

お給料 基本給180,000円〜
 資格手当 3,000円〜
 役職手当 5,000円〜
 処遇改善加算手当20,000円〜
地域・駅 阪急今津線 阪神国道駅
勤務時間/シフト 7:30〜20:30の間の8時間程度
シフト制
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がんばり次第で別途手当支給します!転勤はありません

株式会社浜学園(西宮教室)

掲載期間:2018-07-01~

お給料 月給17万円〜
※試用期間6ヶ月有り (待遇に変動なし)

●交通費全額支給
●報奨金制度有り
●賞与(業績手当)有り
地域・駅 阪急「西宮北口駅」より徒歩1分
勤務時間/シフト 14:00〜22:00
※土日および学校の長期休暇時期は、春期・夏期・冬期講習のため、勤務時間が前後することがあります。
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★利用料 月額1万円◎企業主導型保育所利用可能!★
これから入社される方も含め、育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。
現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます!
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。 部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります!

ミドリライフサービス株式会社

掲載期間:2018-07-01~

お仕事No.:5

お給料 基本給 150,000円
 資格手当 3,000円
 処遇改善加算 10,000円
地域・駅 阪急今津線 阪神国道駅
勤務時間/シフト 7:30〜20:30の間の8時間程度
シフト制
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転勤がありません

株式会社浜学園(西宮教室)

掲載期間:2018-07-01~

お給料 月給19万円〜
※試用期間6ヶ月有り (待遇に変動なし)

●交通費全額支給
●報奨金制度有り
●賞与(業績手当)有り
地域・駅 阪急「西宮北口駅」より徒歩1分
勤務時間/シフト [1]10:00〜18:00
[2]14:00〜22:00
※上記いずれかの固定勤務となります

★残業は月平均10時間程度です
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★利用料 月額1万円◎企業主導型保育所利用可能!★
これから入社される方も含め、育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。
現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます!
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。 部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります!

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