開発担当は、商品を使って良かった！
というお客様のお喜びの声をいただけるときが一番うれしい瞬間です。
弊社は、これから世代も性別も越えた
もっと多くのお客様からの支持を得て、ファンになっていただくために、
新しい商品アイデアを集め、形にし、世の中にお届けしていきます！

一緒にカタチにしていく方を募集しています☆

＼“ありがとう”の言葉と笑顔が原動力です！／
　大阪ガスグループの「アクティブライフ神戸」は、フロアごとにリビングやダイニングなどの生活空間が整えられた、アットホームなグループホームとデイサービスセンター。ご入居者、ご利用者の皆様が快適に楽しく過ごせるようにサポートをしていただくお仕事です。
　食事やトイレなどの介助が中心ですが、手芸やお菓子作り、カラオケなどの得意分野があれば、アクティビティ（活動）の企画・実施もぜひお手伝いください！
　自分の働きかけによって、ご入居者・ご利用者が笑顔になったり、これまでできなかったことができるようになったり。そんな働く喜びが直に感じられるお仕事です。
　
＼資格・経験不問です!／
　不安なくお仕事に入っていただけるように、導入研修をしっかり行います。その後も先輩スタッフについて仕事をするので、働きながら無理なくスキルが身に付きます。また、自社研修センターがあり、段階に応じてステップアップ研修が受けられるので、キャリアアップも目指せます。

＼大阪ガスグループの施設で働く安心感も／
　勤務は週3日からＯＫのシフト制。子育て・家庭との両立も無理なくできます。デイサービスは日勤のみで、扶養控除内の勤務等、ライフプランに合わせた働き方も、相談に応じます。昇給制度や育児休業、介護休業などが整っているのも、大手の大阪ガスグループの施設ならでは。

＼“ありがとう”の言葉と笑顔が原動力です！／
　大阪ガスグループの「アクティブライフ神戸」は、フロアごとにリビングやダイニングなどの生活空間が整えられた、アットホームなグループホームとデイサービスセンター。ご入居者、ご利用者の皆様が快適に楽しく過ごせるようにサポートをしていただくお仕事です。
　食事やトイレなどの介助が中心ですが、手芸やお菓子作り、カラオケなどの得意分野があれば、アクティビティ（活動）の企画・実施もぜひお手伝いください！
　自分の働きかけによって、ご入居者・ご利用者が笑顔になったり、これまでできなかったことができるようになったり。そんな働く喜びが直に感じられるお仕事です。
　
＼介護の資格を活かせる仕事です!／
　ブランクのある方も不安なくお仕事に入っていただけるように、導入研修をしっかり行います。その後も先輩スタッフについて仕事をするので、無理なくお仕事を始めていただけます。また、自社研修センターがあり、段階に応じてステップアップ研修が受けられるので、キャリアアップも目指せます。

＼大阪ガスグループの施設で働く安心感も／
　勤務はシフト制。デイサービスは日勤のみで、ライフプランに合わせた働き方も、相談に応じます。昇給制度や育児休業、介護休業などが整っているのも、大手の大阪ガスグループの施設ならでは。

＼“ありがとう”の言葉と笑顔が原動力です！／
　大阪ガスグループの「アクティブライフ神戸」は、フロアごとにリビングやダイニングなどの生活空間が整えられた、アットホームなグループホームとデイサービスセンター。ご入居者、ご利用者の皆様が快適に楽しく過ごせるようにサポートをしていただくお仕事です。
　食事やトイレなどの介助が中心ですが、手芸やお菓子作り、カラオケなどの得意分野があれば、アクティビティ（活動）の企画・実施もぜひお手伝いください！
　自分の働きかけによって、ご入居者・ご利用者が笑顔になったり、これまでできなかったことができるようになったり。そんな働く喜びが直に感じられるお仕事です。
　
＼資格・経験不問です!／
　不安なくお仕事に入っていただけるように、導入研修をしっかり行います。その後も先輩スタッフについて仕事をするので、働きながら無理なくスキルが身に付きます。また、自社研修センターがあり、段階に応じてステップアップ研修が受けられるので、キャリアアップも目指せます。

＼大阪ガスグループの施設で働く安心感も／
　勤務はシフト制。子育て・家庭との両立も無理なくできます。デイサービスは日勤のみで、ライフプランに合わせた働き方も、相談に応じます。昇給制度や育児休業、介護休業などが整っているのも、大手の大阪ガスグループの施設ならでは。

＼“ありがとう”の言葉と笑顔が原動力です！／
　大阪ガスグループの介護付き有料老人ホーム「アクティブライフ豊中」は、フロアごとに居室やリビング、ダイニングなどが備わった生活空間が作られ、10人前後のご入居者が家族のように暮らしています。アットホームな空間で、ご入居者が快適に楽しく暮らせるよう、サポートをしていただくお仕事です。
　食事やトイレなどの介助が中心ですが、手芸やお菓子作り、カラオケなどの得意分野があれば、アクティビティ（活動）の企画・実施もぜひお手伝いください！
　自分の働きかけによって、お年寄りが笑顔になったり、これまでできなかったことができるようになったり。そんな働く喜びが直に感じられるお仕事です。
　
＼資格・経験不問です!／
　不安なくお仕事に入っていただけるように、導入研修をしっかり行います。その後も先輩スタッフについて仕事をするので、働きながら無理なくスキルが身に付きます。また、自社研修センターがあり、段階に応じてステップアップ研修が受けられるので、キャリアアップも目指せます。

＼大阪ガスグループの施設で働く安心感も／
　勤務は週2日からＯＫのシフト制。子育て・家庭との両立も無理なくできます。扶養範囲内の勤務、日勤だけの専任など、ライフプランに合わせた働き方も、相談に応じます。昇給制度や育児休業、介護休業などが整っているのも、大手の大阪ガスグループの施設ならでは。

＼“ありがとう”の言葉と笑顔が原動力です！／
　大阪ガスグループの「アクティブライフ」は、フロアごとにリビングやダイニングなどの生活空間が整えられた、アットホームな介護付き有料老人ホームとデイサービスセンター。ご入居者、ご利用者の皆様が快適に楽しく過ごせるようにサポートをしていただくお仕事です。
　食事やトイレなどの介助が中心ですが、手芸やお菓子作り、カラオケなどの得意分野があれば、アクティビティ（活動）の企画・実施もぜひお手伝いください！
　自分の働きかけによって、ご入居者・ご利用者が笑顔になったり、これまでできなかったことができるようになったり。そんな働く喜びが直に感じられるお仕事です。
　
＼資格・経験不問です!／
　不安なくお仕事に入っていただけるように、導入研修をしっかり行います。その後も先輩スタッフについて仕事をするので、働きながら無理なくスキルが身に付きます。また、自社研修センターがあり、段階に応じてステップアップ研修が受けられるので、キャリアアップも目指せます。

＼大阪ガスグループの施設で働く安心感も／
　勤務は週2日からＯＫのシフト制。子育て・家庭との両立も無理なくできます。扶養範囲内の勤務、日勤だけの専任など、ライフプランに合わせた働き方も、相談に応じます。昇給制度や育児休業、介護休業などが整っているのも、大手の大阪ガスグループの施設ならでは。

■■■■■■『りそな』を選んだ理由！■■■■■■

☆銀行なので安定・安心して働ける
☆残業がほぼなし（繁忙日は若干有り）
☆土日祝日、その他のお休みもいっぱい
☆配属前研修、配属後の研修が充実
☆ほとんどのお店が『駅前』『駅チカ』なので通勤が楽！
☆社員登用制度がある
☆『女性の活躍』がメディアによく取り上げられていて親近感があった

■■■■■入社後のバックアップ体制も有り♪■■■■■■

入社したばかりの時は、すべてのことが不安！
環境の変化というのは、家でも仕事がある女性にとって、とても大変！
りそな銀行では、入社したばかりの方たち『一人ひとり』にフォロー担当が付き、
バックアップ体制が整っております♪

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今回ご紹介するテレマのお仕事は、
フルタイムのシフト制・残業は月2時間程度。

ほぼピタッとお仕事が終わり、
家庭やプライベートとの両立など
メリハリのある勤務が可能に！

堅実・安心で、
久しぶりのお仕事復帰という方、
ブランクのある方にも
安心してお仕事をはじめてもらえます！

☆☆　入社後のバックアップ体制も有り♪　☆☆

入社したばかりの時は、すべてのことが不安！
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■■■■■入社後のバックアップ体制も有り♪■■■■■■

入社したばかりの時は、すべてのことが不安！
環境の変化というのは、家でも仕事がある女性にとって、とても大変！
りそな銀行では、入社したばかりの方たち『一人ひとり』にフォロー担当が付き、
バックアップ体制が整っております♪

＼＼♪昨夏オープンのアットホームな保育所です♪／／

なかま保育園は、0歳〜6歳の子どもたちの保育所と、小学生の学童保育を行う認可外保育所。
昨年7月にオープンしたばかりの、新しい保育所です。
お散歩や公園遊び、お絵かきに粘土遊びなどのほか、感性を刺激する輸入おもちゃや絵本を取り入れたり、クリニックとも提携し、きめ細かい保育を行っています。

その保育士パートスタッフを募集します。

◆少人数のアットホームな環境。シフトは朝だけ、夕方だけもＯＫ！◆
保育定員約30人、スタッフも5人程度のアットホームな働きやすい職場です。

子育て中のママさん保育士さんやシニアスタッフも活躍中。
朝だけ2時間、夕方だけ2時間で働くスタッフもいますし、扶養控除内で働きたい方もＯＫ。
もちろん、フルタイムでバリバリ働きたい方も歓迎します。

働ける時間数や時間帯、曜日など、ご希望に添えるよう調整しますので、気軽にご相談ください♪

◆JR茨木駅から徒歩5分。通いやすさも自慢です

JR茨木駅から徒歩5分、大阪モノレール宇野辺駅からでも15分。
交通費も全額支給しますので、安心して通っていただけます。

地域で働くお父さん、お母さんを支える、やりがいのある仕事です。
ブランクのある方、子育て中の方も、歓迎！
アットホームな環境で、かわいい子どもたちに囲まれて、楽しくお仕事しませんか？

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます！
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。
部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります！

★2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました！★
育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。今後は、西宮だけでなく他拠点にも開設を検討中です。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます！
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。
部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります！

★2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました！★
育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。今後は、西宮だけでなく他拠点にも開設を検討中です。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます！
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。
部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります！

★2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました！★
育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。今後は、西宮だけでなく他拠点にも開設を検討中です。

★明るく綺麗なオフィスです！！★
2016年10月に移転したばかりの、新しいオフィスで勤務いただきます！
未来の“美”を創り出す新しい舞台として、細部にまで趣向を凝らし、
デザインはもとより五感を刺激する仕掛けを盛り込みました！

★産休・育休制度★
女性社員が多いこともあり、女性に優しい制度が充実しています。
産休・育休制度の取得実績、多数あり！
職場復帰後は時短勤務等の制度を利用し、子育てと両立している社員も複数います。

★クリエイティブ・ウェンズデー★
毎週水曜日は、私服出勤＆定時退社を推奨！
退社後の時間に、話題のお店を見たり、観劇、読書等で感性を磨く
時間としていただく制度です。

★利用料 月額1万円◎企業主導型保育所利用可能！★
これから入社される方も含め、育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。
現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます！
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。 部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります！

業界大手のオリコだから長く働きたい方にピッタリ☆

◎週３日〜、扶養範囲内で働けるので家庭との両立が可能です♪
◎土日祝休み（土日祝勤務出来る方、歓迎します！）
◎未経験ＯＫ！
◎充実の研修制度
入社時研修やＯＪＴ研修など、あなたをサポートする環境が整っているので安心です！
◎有給休暇・慶弔休暇あり

＼開院まもないクリニックを一緒に盛り上げてください／

こんにちは！
リヒト・ファミリー眼科院長の橘 理人です。
当院の求人記事を見ていただいてありがとうございます。

リヒト・ファミリー眼科は昨年９月にオープンしたばかり。
現在、私のほかに、男性２名、女性４名のスタッフがいて、互いにサポートしあいながら、まだ新しいクリニックを盛り上げようと頑張ってくれています。

今回、募集するのは受付・会計・PCへのデータ入力など事務作業のほか、検査補助をお願いするスタッフ。

スタッフ同士の仲の良さも当院の自慢。ブランクのある方も、早く慣れていただけるよう、しっかりサポートいたします。
経験者であれば、扶養控除の枠内での勤務や時短勤務など、ご相談に応じますので、まずはあなたの働き方の希望を聞かせてください。患者様に気持ちよく過ごしていただけるよう、気配り・心配りをしていただける方なら、喜んでお迎えします。


＼働きながらのステップアップを応援！／

眼についてのさまざまな知識や医療事務、簿記などを身につけて、さらなるステップアップを図りたい方のために、当院では医療事務講座の受講費や眼科コ・メディカル講習会、学会・研修などへの参加費の補助も行っています。

スキルを末永く当院で生かしていただくために、資格や技能に応じた賞与やインセンティブも用意。働きながら、ぜひ一生モノのスキルを身につけてください。

＼土・日運営の託児所やイオンモール従業員割引も／

イオンモール神戸南内で働くメリットもたくさんあります。

まず、地下鉄「中央市場前」駅直結で、傘いらずで通勤OK。
土・日・祝日も運営する託児所や、無料マッサージチェアのある従業員用休憩室を完備しています。

イオンモール神戸南内でお得に購入できる従業員割引制度もあるので、お仕事の前後にショッピングを楽しんでください。

患者様にとってはもちろん、働くスタッフの方にも居心地の良い、温かい雰囲気の職場と自負しています。ぜひ一緒に働く仲間に加わってください！

★利用料 月額1万円◎企業主導型保育所利用可能！★
これから入社される方も含め、育児中のスタッフにも制約なくご活躍いただけるよう、仕事に専念できる環境を整えたいという想いから、2018年4月、兵庫県西宮市に企業主導型保育所を開設しました。
現在は3名のママさんスタッフが利用しており、連絡帳の運用や何かあった際の迅速な連絡など、対応の丁寧さにもご満足いただいています。

★ベビーシッター補助制度あり★
関西・東海・関東エリアでサービス提供を行う大手ベビーシッター派遣会社と提携しており、入会金・年会費は全て当社が負担いたします。事前に登録していれば、前日予約も可能♪病児保育にも対応可能で、習い事の送迎など幅広くご利用いただけます！
育休復帰者の多い職場なので、安心してご応募くださいね。

★職場の環境改善に向け、2018年5月に『女性活躍推進員』を発足★
『女性活躍推進員』とは、女性従業員の中から職種や年齢、勤続年数に偏りがないよう選出したメンバーで構成された、経営陣に直接提案できるチームのことです。 部署や勤務地にとどまらず、働き方に関する全社的な課題を抽出して改善案をまとめる、重要な役割を担っています。職場環境のさらなる改善、向上を目指し、今後も活動して参ります！