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年次昇給のほか、チーフ、店長、ブロック長…とステップアップできる昇格制度が整っています。パートから常勤、また育児や介護などで働くペースを落としたくなったらパートへと、勤務形態の変更も可能。
いったん退職しても元の待遇・時給で復職できる「おかえりなさい制度」や、転居しても転居先のビースリーで務められる「職場チェンジ制度」など長く働いていただける仕組みが揃っています。

60歳定年後も65歳まで働ける雇用延長制度も。50代からのチャレンジも大歓迎です。

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B-Three(ビースリー）は、全国で250店舗以上を展開する美脚ストレッチパンツの専門店。360度のストレッチ、3号〜21号の幅広いサイズ展開で、幅広い世代の女性に「楽に心地よくはけてキレイに見える」と支持されています。

そのショップで、お客様に最も似合う1本を選ぶお手伝いをしていただきます。


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スタッフの中には働くまではずっとスカート派で、働いてから自分のパンツ姿もビースリーの商品も大好きになったという人もいます。

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★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。

＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）　

┌────────────────────────────…‥・*.+゜
｜★エントリー頂いた後、当社指定の日時にご来社いただき、
｜　 面談された方には、交通費としてギフトカード(1,000円)を進呈！
├───────────────────────────────

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

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