三井住友銀行の契約社員となります

営業店ロビーでの、受付・案内等のお仕事

★銀行のお仕事です★　
銀行だから安定して、長く働ける環境が整っています

★家庭と仕事を両立！ライフスタイルに合わせて働けます★　
◎午前9時45分から午後3時30分までの勤務。働きやすい時間帯です
◎月間16日。週に3日〜4日の勤務です。土日祝休み
◎駅近♪ラクラク通勤
◎30代、40代の方、子育て中のママさん多数活躍しています
◎扶養控除内で働けます

★充実の研修制度あり★　
未経験の方やブランクのある方でも、充実の研修制度があるから安心です

★正社員登用制度あり★　
扶養控除外勤務へ転換したり、正社員へのキャリアアップもできます

◆未経験も安心!
あなたの経験や成長に合わせて着実に仕事を覚えられます！
まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」「ありがとうございます」が
言えれば初日は満点です♪

◆プライベートも理解してくれる
スタッフ間の仲の良さも魅力☆
お子さんの小さい主婦の方も大活躍中！
キッチンメンバーとの距離も近く、新メニューについて相談されることも…

◆あなたらしさが尊重される職場
日々の慌ただしさに追われて仕事をするだけでは得られなかった
心からの「ありがとう」
あなただけが遭遇する場面に、あなたの機転を活かしてご対応ください。

◆清潔感溢れるオシャレな店内☆
自然光注ぐガラス張り!晴天時はテラス席も開放♪
一日の流れや季節感を大切にくつろげる空間を提供しています。

◆◆“魔法のパンツ”でお客様のスタイルの悩みを解消！◆◆
B-Three(ビースリー）は、全国で200店舗以上を展開する美脚ストレッチパンツの専門店。360度のストレッチ、3号〜21号の幅広いサイズ展開で、幅広い世代の女性に「楽に心地よくはけてキレイに見える」と支持されています。

そのショップで、お客様に最も似合う1本を選ぶお手伝いをしていただきます。


◆◆スタイルに自信がなくてもＯＫ！ あなたの体験がより良い提案に◆◆
スタッフの中には働くまではずっとスカート派で、働いてから自分のパンツ姿もビースリーの商品も大好きになったという人もいます。

ビースリーのお客様の多くがご自身のパンツスタイルに悩みを持つ方たち。
はき心地の良さや、パンツ姿がすっきりキレイに見えた喜び−。
あなた自身の体験が、お客様へのより良い提案につながります。


◆◆80％以上のスタッフが未経験から。充実の研修制度で無理なく◆◆
ｅラーニングと店舗での研修を組み合わせ、商品知識やフィッティングの仕方、接客マナーなど無理なく覚えていただきます。

特にｅラーニングは、半年をかけて繰り返し無理なく学べるプログラム。必要な課程をクリアした方には初月、３カ月後、半年後にお祝い金を差し上げます。


◆◆50代も大歓迎！ あなたのチャレンジを応援します◆◆
年次昇給のほか、チーフ、店長、ブロック長…とステップアップできる昇格制度が整っています。パートから常勤、また育児や介護などで働くペースを落としたくなったらパートへと、勤務形態の変更も可能。
いったん退職しても元の待遇・時給で復職できる「おかえりなさい制度」や、転居しても転居先のビースリーで務められる「職場チェンジ制度」など長く働いていただける仕組みが揃っています。

60歳定年後も65歳まで働ける雇用延長制度も。50代からのチャレンジも大歓迎です。

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★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。
＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
◆制服貸与制度あり。オフィスは禁煙で快適な環境です♪

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。

＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日4．5時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
◆制服貸与制度あり。オフィスは禁煙で快適な環境です♪

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

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無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。
＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
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★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

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無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。
＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
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★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

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みずほ銀行の直接雇用となります。

＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

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◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）

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◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。
＜お仕事POINT＞
◆大手企業だから長期に安定して働けます⇒キャリアアップ人材制度もスタート！
◆1日6時間、月間12日間。扶養控除内OK◎
◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
◆制服貸与制度あり。オフィスは禁煙で快適な環境です♪

★★＜みずほ＞では、★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

勤務形態に関わらず、能力や活躍に応じてキャリアアップできる人材制度がスタートしました。

勤続2年6ヶ月を超えた方には、年１回無期雇用契約に展開する機会があります。
無期雇用では契約期限を意識せず60歳まで勤務でき、再雇用制度を通じ65歳まで勤務することが可能です。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みずほ銀行の直接雇用となります。
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◆週休2日制/土日祝休み、残業少なめなので、家庭とお仕事を両立できます♪
◆交通費は全額支給
◆昼食費補給金の補助も拡大！（1ヶ月の上限3,500円）
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☆20代〜40代の女性がイキイキと活躍する会社です！

スーパーフレックスで働く時間を自分でコントロールできるので、
家事や育児に忙しいけど、仕事もがんばりたいし、お給料だってちゃんと欲しい！という女性にピッタリのお仕事です。

例えば・・・

月曜日　9：00〜13：00　（13：30から授業参観）
火曜日　10：00〜18：00
水曜日　9：00〜15：00　（15：30体調不良と学校から呼び出し）
木曜日　13：00〜17：00　（午前中は子どもを病院へ）
金曜日　9：00〜17：00

上司や同僚に迷惑をかけず、正社員でこんな働き方ができちゃいます！