ALSOK東京株式会社

掲載期間:2016-09-16~

長期(1年以上)週5日フルタイム勤務残業あり社保完備退職金制度あり...もっと見る

お給料 固定給165,000円〜177,500円
※時間外(残業)手当などの諸手当は別途支給
地域・駅 勤務地による(東京都内、23区中心)
勤務時間/シフト 9:00〜18:00(実働時間 8時間、休憩1時間)
4週8休制
※始業・終業時間は勤務地によって多少異なります。若干の早出・遅番有り。
PR 私たちは、東京都内で活躍しているALSOKグループの会社です。
警備というと、「危険な仕事」「夜中の仕事」といったイメージをお持ちかもしれませんが、
実際はサービス・接客といった要素が強く、むしろ『建物の顔』となる仕事です。
当社のお客様は、ホテルやテレビ局といった大型施設。
施設を利用するお客様の日常をサポートして頂きます。

今回の求人は業務拡大に伴うもの。45歳までの方は正社員で採用します。
警備未経験の方でもキャリアアップが可能。安心して働ける環境はこちらでご用意します。
正社員としてしっかり働きたい!そんなあなたのご応募≪お待ちしています!!≫

警備職
(巡回、受付、案内、出入管理などの施設警備業務全般)

都内施設の『安全・安心』を守るお仕事です

警備職
(巡回、受付、案内、出入管理などの施設警備業務全般)

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募集要項

勤務先名 ALSOK東京株式会社 雇用形態 正社員
職種 巡回、受付、案内、出入管理などの施設警備
仕事内容 警備職
(巡回、受付、案内、出入管理などの施設警備業務全般)

都内施設の『安全・安心』を守るお仕事です
お給料 固定給165,000円〜177,500円
※時間外(残業)手当などの諸手当は別途支給
残業 平均30〜60時間、しっかり働けます
地域・駅 勤務地による(東京都内、23区中心) 勤務時間/シフト 9:00〜18:00(実働時間 8時間、休憩1時間)
4週8休制
※始業・終業時間は勤務地によって多少異なります。若干の早出・遅番有り。
勤務地 東京都内各所契約先、駅チカが多いです!
勤務地は通勤時間などを考慮の上決定します。
原則1〜2年程度固定で転勤も東京都内のみ。腰を落ち着けて働けます。
待遇/福利厚生 ■昇給有(年1回)
■賞与支給(年2回)
■交通費支給
■諸手当
(時間外、資格、家族、役職)
■社会保険完備(健康、厚生、財形、雇用、労災)
■従業員支援プログラム
■グループ保険
■福利厚生サービス
■住宅取得支援
■制服貸与
■財産形成支援、従業員持株会制度
■保養施設
■社内貸付金制度
■社内イベント、レクリエーションあり
 お花見、バーベキューなど
休日休暇 ・4週8休制
・有給休暇制度(初年度10日)
・特別休暇(結婚、出産などの慶弔関係)
・休職制度
育児休職などの取得実績多数あり!働きやすい環境をご用意します。
勤務期間 期間の定めのない雇用契約
定年60歳(再雇用制度あり)
歓迎するスキルと経験 ・人と接することが好きな方
 警備はサービス・接客業。あなたの接客スキルを活かせます。
・向上心をお持ちの方
 警備未経験でも頑張り次第でキャリアアップ可能。チャンスが沢山ある会社です。
研修/教育制度 ■入社時
 ・初任研修:新入社員共通の研修
 ・OJT:建物ごとの研修(インターンとして2〜3週間程度実施)
 二段構えの研修で未経験者の方でも安心して勤務に就くことができます。
■入社後
 年間16時間の研修や、キャリアアップ研修など、長期的な人材育成を実施。
 その他、資格取得支援制度でスキルアップを応援します。
■キャリアプラン
 階級制度になっており、年齢や性別に関係なく昇格できる制度です。
 未経験から転職した方の管理職登用実績もあります。
選考プロセス 書類選考

説明会・筆記選考

適性検査・最終面接

合格

職場の特徴

  • 女性比率
  • 多い年齢層
  • 仕事スタイル
  • 職場の雰囲気
  • 既婚女性
  • 働くママ

企業情報

会社名 ALSOK東京株式会社
企業所在地 100-6805 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F
事業内容 ALSOKグループの一社として、東京都内の施設警備を担当しています。 対象は、オフィスビル、テレビ局、銀行、マンションなど多数。 順調に増収増益を続けています。
会社HP https://www.tokyo.alsok.co.jp/
資本金 3,000万円
従業員数 1,090名
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銀座、お台場、新宿、渋谷、池袋、上野、吉祥寺、いくつもの大きな街を有する首都東京には、様々な職種の求人募集がなされています。現在有効求人倍率は、2016年1月に2倍を超え、選り好みをしなければ、一人について、2つの仕事があるという売り手市場(求職者が有利)の状況です。特に飲食・販売など求人の集めにくい分野では、時給もあがっており、東京都の最低賃金は2015年10月に907円となり、全国平均よりも100円以上高いという状況です。特に丸の内、虎の門、六本木などオフィス街の飲食・販売業では働く人を集めにくいと、言われています。また、少子化で大学生が減少しているうえに、売り手市場という現状から、学生たちが好条件を求めての転職を繰り返し、安定して人材を確保できない状況。そのため、女性、特に子育てが一段落して、再就職をめざし、長く働いてくれる女性たちの力が求められています。企業の中には主婦たちを店舗マネージャー、店長など「地域の正社員」として雇い入れようとするケースも出てきています。東京都では、こういった状況の中で、女性たちに新しい職場を創出しようと、支援事業をを数々行なっています。2014年、飯田橋の「東京しごとセンター」内にオープンした「女性しごと応援テラス」は、育児や介護等で一度離職された人の再就職を支援するための施設。子育てをしながら働くための準備やブランクの不安を解消するためのセミナーが数々行われ、個別の相談も行われています。 2020年に開催される東京オリンピックを見据えて各地での再開発も盛んな東京。築地、銀座6丁目・7丁目、紀尾井町、渋谷駅、東京駅、赤坂ほか各地での再開発が進められており、建築・土木分野でも人手不足が深刻な問題となっています。また、急激に国際都市化する東京では、公共施設、交通機関、百貨店、宿泊施設、飲食店はもちろんのこと各分野で、英語、中国語、韓国語をはじめ語学を得意とするスタッフの求人も増えており、ますますニーズが高まる一方です。