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年次昇給のほか、チーフ、店長、ブロック長…とステップアップできる昇格制度が整っています。パートから常勤、また育児や介護などで働くペースを落としたくなったらパートへと、勤務形態の変更も可能。
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◆◆スタイルに自信がなくてもＯＫ！ あなたの体験がより良い提案に◆◆
スタッフの中には働くまではずっとスカート派で、働いてから自分のパンツ姿もビースリーの商品も大好きになったという人もいます。

ビースリーのお客様の多くがご自身のパンツスタイルに悩みを持つ方たち。
はき心地の良さや、パンツ姿がすっきりキレイに見えた喜び−。
あなた自身の体験が、お客様へのより良い提案につながります。


◆◆80％以上のスタッフが未経験から。充実の研修制度で無理なく◆◆
ｅラーニングと店舗での研修を組み合わせ、商品知識やフィッティングの仕方、接客マナーなど無理なく覚えていただきます。

特にｅラーニングは、半年をかけて繰り返し無理なく学べるプログラム。必要な課程をクリアした方には初月、３カ月後、半年後にお祝い金を差し上げます。


◆◆50代も大歓迎！ あなたのチャレンジを応援します◆◆
年次昇給のほか、チーフ、店長、ブロック長…とステップアップできる昇格制度が整っています。パートから常勤、また育児や介護などで働くペースを落としたくなったらパートへと、勤務形態の変更も可能。
いったん退職しても元の待遇・時給で復職できる「おかえりなさい制度」や、転居しても転居先のビースリーで務められる「職場チェンジ制度」など長く働いていただける仕組みが揃っています。

60歳定年後も65歳まで働ける雇用延長制度も。50代からのチャレンジも大歓迎です。